Arbeitsdiagnose

Arbeitsdiagnosen werden typischerweise gestellt:

• wenn die Diagnose trotz des Einsatzes aller verfügbaren diagnostischen Methoden unscharf bleibt (z.B. erfolglose Lokalisation eines Primärtumors)
• wenn der Einsatz weiterer diagnostischer Maßnahmen im Hinblick auf die Nutzen-Risiko-Relation unangemessen wäre (z.B. invasive Verfahren)
• wenn die zeitlichen oder apparativen Rahmenbedingungen keine weitere diagnostische Abklärung zulassen, aber der Gesundheitszustand des Patienten einen akuten Handlungsbedarf auslöst (z.B. in der Notfallmedizin)
• wenn der Einsatz weiterer Diagnoseverfahren im Verhältnis zur Schwere der Erkrankung nicht pragmatisch bzw. unwirtschaftlich wäre

Insgesamt sind Arbeitsdiagnosen im ärztlichen Alltag häufiger als allgemein angenommen wird, da dem Umfang der Diagnostik oft Grenzen gesetzt sind.